Nos ultimos anos empresas se preocupam como esta motivaçăo dos seus colaboradores na organizaçăo pois ele motivado seu redimento sera maior gerando mais lucros para organizaçăo pois o trabalhador motivado é tudo ele tem mais vontade de trabalhar , e fica cordial com os lolegas de organizaçăo obtendo melhores salarios e com um retono de lucro

Essa pesquisa mostra realmente que as empresas precisam se preocupa com o ambiente em que seus funcionários estăo, pois um funcionário bem motivado trabalha melhor e rende mais a empresa, isso só gera um bom desenvolvimento entre a empresa e o funcionário. Sendo assim os pedidos de demissăo por aumento, remuneraçăo e perspectiva de carreira diminuiriam. Acredito ainda que as empresas teriam melhores profissionais atuado para si, estimulando ainda a competitividade para obter bons resultados.

A motivaçăo é algo intrínseco, vem de dentro, năo é o ambiente, a organizaçăo ou as pessoas que văos nos motivar. Nós mesmos nos motivamos através de estímulos. Estímulo é algo extrínseco, năo é uma essęncia. A empresa năo pode "motivar" o colaborador, mas pode estimulá-lo de diversas maneiras, seja com benefícios salariais, folgas, premiaçőes, auxílios e etc., a se motivarem. MOTIVAÇAO PROVOCA AÇĂO E REAÇĂO atraves da sua postura, dos seus gestos e atitudes. A forma como a pessoa desenvolve o seu trabalho, como se envolve dando sugestőes para melhorias e sua disponibilidade para aceitar desafios, também é um ótimo indicador. Na família ansiamos por cônjuges e filhos motivados. Na empresa buscamos o brilho no olhar dos candidatos a emprego. Mas, afinal o que é motivaçăo? A própria palavra em si nos dá pistas de seu significado: motivo + açăo, ou seja, estímulo para agir.

A motivaçăo é algo intrínseco, vem de dentro, năo é o ambiente, a organizaçăo ou as pessoas que văos nos motivar. Nós mesmos nos motivamos através de estímulos. Estímulo é algo extrínseco, năo é uma essęncia. A empresa năo pode "motivar" o colaborador, mas pode estimulá-lo de diversas maneiras, seja com benefícios salariais, folgas, premiaçőes, auxílios e etc., a se motivarem. MOTIVAÇAO PROVOCA AÇĂO E REAÇĂO atraves da sua postura, dos seus gestos e atitudes. A forma como a pessoa desenvolve o seu trabalho, como se envolve dando sugestőes para melhorias e sua disponibilidade para aceitar desafios, também é um ótimo indicador. Na família ansiamos por cônjuges e filhos motivados. Na empresa buscamos o brilho no olhar dos candidatos a emprego. Mas, afinal o que é motivaçăo? A própria palavra em si nos dá pistas de seu significado: motivo + açăo, ou seja, estímulo para agir

Quando o assunto em pauta é motivaçăo, vários profissionais reportam seus pensamentos aos processos que levam a prática por empresas em que atuam. Os empresários tęm em que se preocupar com a satisfaçăo dos seus colaboradores em seu ambiente de trabalho. Pernambuco esta crescendo a cada dia mais, portanto os empresários devem buscar o que necessariamente motivam cada um de seus colaboradores, dando-lhes oportunidades de aprender para poder crescer junto a empresa, com um ambiente agradável e melhores salários, assim terăo retorno de aumento da produtividade.